Индивидуална подготовка за топ 1% позициите в Tech и Data.
Развий кариерата си и преодолей застоя.Най-талантливите играчи също имат треньори.
Нашите ученици получават оферти в компании като
Топ офертите не отиват при най-опитния инженер. Отиват при най-подготвения.
В конкурентния пазар през 2026 опитът без задълбочени знания и умения не е достатъчен. Вече не сме 2020-та.
Усещаш пропуските, но не ги виждаш
Ако беше перфектен, пазарът щеше да те е намерил вече. Истинският проблем не е, че имаш пропуски - а че сам не можеш да ги идентифицираш. Калибрацията идва отвън, от хора, които седят от другата страна на интервюто и знаят точно какво отличава офертата от отказа.
Липса на структура и ясен план
Без точно дефинирана крайна цел, дори най-добрият GPS не може да ти помогне. Да решаваш LeetCode „малко всеки ден“ не е план - а начинът да запълваш времето си, докато пазарът се движи без теб. Структура, приоритети и мерими етапи са това, което превръща работата в резултат.
Изпълнение на плана сам
Дори да знаеш точно какво трябва да направиш, сам е почти невъзможно да го изпълниш последователно. Затова и тенисистите имат треньори - дори понякога треньорите са по-слаби, а ти в TopCoding имаш най-добрите инженери в България и по света. Треньорът не играе мача; той прави така, че играчът да играе на максимума си. Всяка седмица.
Разпознай признаците преди да ти костват още една година застой.
Всяко ниво си има своите скрити капани. Ето какво чуваме всеки ден от кандидати на 3 различни етапа от кариерата им.
Junior
Още не си затвърдил фундаментите и тихо се надяваш, че следващото интервю ще мине „на късмет“.
- Не успяваш да разбереш заданията на екипа си, често работиш по „грешен“ таск, основно използваш AI и все повече се объркваш
- Не разбираш много фундаменти, трудно пишеш код без грешки, чуваш по-сложни концепции, но не успяваш да ги научиш и разбереш на практика
- Не знаеш какво следва, какво да учиш сега, няма кой да ти каже или покаже
- Не си сигурен в знанията си - ако сега трябва да си търсиш работа, започваш „на късмет“
- Все още не си удвоил (поне) заплатата си от старта
Mid
Растеш с 4–8% годишно увеличение и усещаш, че пропуските стават все по-видими, колкото повече AI ползваш.
- Получаваш 4%, 6%, 8% увеличения - далеч от това, което пазарът реално дава
- Не си самостоятелен програмист, имаш нужда от помощ от колеги редовно
- Допускаш често грешки, не успяваш да дебъгнеш по-сложни проблеми, продуктивността ти е ниска
- Не ти доверяват големи проекти, по-синиър хората взимат задълбочените задачи, повтаряш еднообразни задачи
- Не усещаш да си научил много последните месеци/години, разпознаваш фундаментални пропуски, липсва ти задълбочено разбиране на теория и концепции
- Използваш AI, но не можеш да напишеш същите неща сам от нулата; липсват ти по-широки SDLC познания (Front-end си, но не знаеш как работят бази данни или Back-end дори базово)
- Не успяваш да се пребориш за 3 000–4 500 евро/нет заплати
Senior
На хартия си Senior, но вътрешно се усещаш като Mid, който се надява никой да не разбере.
- Забравил си теория, знания или инструменти, които си познавал преди
- Усещаш се като Mid инженер на Senior позиция, но нямаш увереността, че си Senior
- Съмняваш се в решенията си или разчиташ на допълнителни мнения поради несигурност и нерешителност
- Налага ти се да използваш buzzwords и overcomplication, когато обясняваш на Upper Management, за да не изглеждаш „некомпетентен“
- Правиш проекти/задачи като тези от Mid нивото си и не виждаш развитие последните месеци или години откъм дълбочина
- Примиряваш се, въпреки че не разбираш части от codebase-а - не знаеш откъде да започнеш да запълваш пропуските или се страхуваш, че може да са твърде дълбоки
- Не виждаш прогрес - на интервюта не успяваш да получиш (добри) оферти
- Все още не си достигнал 4 500–6 000 евро/нет рейнджа или над него
Вътрешно усещаш, че е време да предприемеш действие - но първата крачка е най-трудната.
Колко ти струва застоят?
повече в джоба ти · +€2400/м (+86%)
| За | Оставаш | Движиш се | Разлика |
|---|---|---|---|
| 1м | €2800 | €5200 | +€2400 |
| 1г | €34k | €62k | +€29k |
| 3г | €101k | €187k | +€86k |
| 5г | €168k | €312k | +€144k |
(целева − текуща заплата) × брой месеци. Без допускания за инфлация.
Първо подготовка. После резултати. Гарантирани.
Повечето хора се концентрират само върху интервюто. Ние започваме две нива по-дълбоко - защото без здрави фундаменти никое мок интервю няма да те изведе до оферта, която задържаш.
Цялата програма е съставена 100% спрямо твоето текущо ниво, личните ти пропуски и реално свободното ти време. Работим с хора с деца, с втора работа, с пътувания и паралелно обучение - планът се адаптира към живота, не обратното.
- 01
Фундаменти
→Попълване на пропускиЗатваряме липсващите основи - структури от данни, алгоритмично мислене, системни принципи. Каквото липсва там, липсва навсякъде нагоре.
- 02
Попълване на пропуски
→UpskillingСпецифичните дупки в твоя стак - неща, които на практика не си писал или не си виждал от вътре. Адресираме ги директно, не индиректно.
- 03
Upskilling
→Интервю подготовкаНадграждане към нивото на целевата позиция: дълбочина в домейна, system design на реален мащаб, product sense. Отиваш две нива напред.
- 04
Интервю подготовка
→Мок интервютаСтруктурирана подготовка за всеки тип рунд - алгоритми, design, behavioural, hiring manager. Шаблоните, които senior екипи реално оценяват.
- 05
Мок интервюта
Реални мок интервюта с инженери от целевите ти компании. Сигналът става безкомпромисен и планът се пренаписва от реални данни.
Работим с кандидати с деца, с втора работа, с пътувания, с паралелно обучение - планът се калибрира спрямо реалното ти налично време, не спрямо идеален график.
Всеки ден получаваш конкретни задания, които изграждат плана стъпка по стъпка. Гъвкаво, в твоето време - но последователно.
Постоянна 1:1 връзка с Accountability Coach - подробен преглед на темпо, пропуски и прогнозирано време до оферта. Не „check-in“, а реалната снимка къде си.
Когато имаш въпрос, екипът отговаря в рамките на деня - всеки ден, на всеки въпрос.
От ден едно дефинираме конкретно ниво на заплата - не мъгляв „успех“. Това е целта, срещу която програмата работи и срещу която стои гаранцията ни.
Ученето е лесната част. Да не се откажеш е трудната.
Проектирали сме програмата около най-лошия враг, който убива повече оферти от всяка техническа дупка - липсата на дисциплина. Редовни accountability подкрепа и ежедневен контакт с екипа е начинът да те поддържаме всеки ден с реална представа къде си и с какво темпо реално се движиш.
Проектирано да е сериозно - не недостъпно.
3–6 месечна, 1:1 програма със senior инженери е ангажимент - така че построихме плащането около тази реалност, а не около нея.
След като си приет, избираш как плащаш: еднократно или чрез банково разсрочване, което стига до 30+ месеца. Тази гъвкавост е там, за да може решението да е за програмата - не за месеца.
Едно решение, един превод. Най-чистата опция.
Разсрочено през банка-партньор — избираш дължината, която пасва на бюджета ти.
Точните суми се определят след приема и зависят от избрания вариант. Целта е една: дължината да пасва на теб - не обратното.
Експертиза, градена с личен опит.
Двама основатели, които лично подписват всеки прием и всеки изход, плюс екип от 25+ senior инженери, които в момента работят в топ компаниите на пазара.
Стамо Георгиев
- Ex-Quant Developer @ Man Group
- Ex-Insight Program @ Citadel
- BSc Mathematics @ University of Manchester
- Ex-National Mathematics Competitor
Дарина Георгиева
- Ex-Software Engineer @ Amazon
- Previously @ Jane Street & Barclays
- Top 3 CS Undergrads in the UK
- Ex-Competitive Programmer
Senior инженери
25+ senior инженери, които в момента работят в компании като:
Къде TopCoding е ненадминат.
Нашият продукт е крайният резултат - не съдържание. Защото ако знаеше точно какво ти трябва, нямаше да си тук. Странно е курс или университет да ти казва „избери си“, когато именно това - да знаеш какво да избереш - ти липсва.
Какво казват водещи медии за нас.
Какво се случва след като получиш офертата.
Приемът не е само за 3–6 месеца. След края на програмата оставаш в мрежата - включено за 1 година.
Затворена тех общност
Частна общност от оператори, инженери и основатели от топ компаниите в България и света - с месечни curated calls.
Срещи на живо със senior инженери
Ексклузивни разговори с инженери и tech лидери, които днес водят hiring-а в топ компании.
Hall of Fame network
Директни препоръки от TopCoding възпитаници, които вече са в компаниите, които таргетираш.
Реални истории. Реални успехи.
Горди сме с огромния кариерен скок и цялостната трансформация на клиентите ни.
TopCoding ми помогна да започна работа в компания, за която само съм мечтал, че имам шанс. Предостави ми ясен план и добре структурирана програма, следвайки които само след ~6 месеца усилена и фокусирана съвместна работа, получих оферта, която почти удвои предишното ми възнаграждение. В ретроспекция, доверявайки се изцяло на TopCoding беше най-добрият възможен ход за мен.
Искрено препоръчвам услугите на TopCoding! Благодарение на тяхната подкрепа и подход, успях да се подготвя за интервюта на ниво, което никога досега не бях постигал. Резултатите говорят сами за себе си – множество оферти с петцифрени заплати на месец от водещи компании на българския пазар. В крайна сметка избрах да започна работа в американски стартъп, което беше моя далечна цел, а днес вече е реалност. TopCoding ми помогна да се подготвя както за live coding и system design интервюта, така и да подобря лично презентационните и продажбените си умения.
Екипът на ТопКодинг ми помогна да се подготвя само за няколко месеца и да си намеря fully remote работа, когато рекрутърите ми обясняваха колко ужасен е пазара и колко трудно би било. Само 6 месеца усилена работа беше необходима да си увелича заплата с 50%, а знанията с много повече!
Стартирам работа в YCombinator-Backed AI StartUp. С TopCoding и персонализирана пътека по която вървяхме, успях само за няколко месеца да задълбоча техническите си умения и успешно да намеря работата която исках. Благодарение на екипа и community-то успях да взема правилните решения в много трудни моменти, за да стигна до тук! Ако се колебаеш на текущото ти място, не мисли втори път, записвай се за TC - можеш само да спечелиш!
TopCoding ми помогна да седна и веднъж завинаги да затвърдя фундаменталните умения, които са ни така нужни за ежедневната инженерна работа. Със структурирания подход и помощта на екипа успях да повиша нивото си на компетенция и уменията ми за решаване на сложни и комплексни инженерни проблеми. Всеки ден в продължение на 4 месеца жертвах по 2 до 4 часа от съня си за да се подготвя, тъй като другото време беше заето от пълен работен ден, семейство и side hustle.
С екипа на ТопКодинг и техния систематизиран подход успяхме да изградим работна етика, чрез която за само 6 месеца достигнахме 165% по-голямо възнаграждение! Когато човек се труди, напътстван от правилните ментори, успехът става неизбежно следствие!
TopCoding ми помогна да започна работа в компания, за която само съм мечтал, че имам шанс. Предостави ми ясен план и добре структурирана програма, следвайки които само след ~6 месеца усилена и фокусирана съвместна работа, получих оферта, която почти удвои предишното ми възнаграждение. В ретроспекция, доверявайки се изцяло на TopCoding беше най-добрият възможен ход за мен.
Искрено препоръчвам услугите на TopCoding! Благодарение на тяхната подкрепа и подход, успях да се подготвя за интервюта на ниво, което никога досега не бях постигал. Резултатите говорят сами за себе си – множество оферти с петцифрени заплати на месец от водещи компании на българския пазар. В крайна сметка избрах да започна работа в американски стартъп, което беше моя далечна цел, а днес вече е реалност. TopCoding ми помогна да се подготвя както за live coding и system design интервюта, така и да подобря лично презентационните и продажбените си умения.
Екипът на ТопКодинг ми помогна да се подготвя само за няколко месеца и да си намеря fully remote работа, когато рекрутърите ми обясняваха колко ужасен е пазара и колко трудно би било. Само 6 месеца усилена работа беше необходима да си увелича заплата с 50%, а знанията с много повече!
Стартирам работа в YCombinator-Backed AI StartUp. С TopCoding и персонализирана пътека по която вървяхме, успях само за няколко месеца да задълбоча техническите си умения и успешно да намеря работата която исках. Благодарение на екипа и community-то успях да взема правилните решения в много трудни моменти, за да стигна до тук! Ако се колебаеш на текущото ти място, не мисли втори път, записвай се за TC - можеш само да спечелиш!
TopCoding ми помогна да седна и веднъж завинаги да затвърдя фундаменталните умения, които са ни така нужни за ежедневната инженерна работа. Със структурирания подход и помощта на екипа успях да повиша нивото си на компетенция и уменията ми за решаване на сложни и комплексни инженерни проблеми. Всеки ден в продължение на 4 месеца жертвах по 2 до 4 часа от съня си за да се подготвя, тъй като другото време беше заето от пълен работен ден, семейство и side hustle.
С екипа на ТопКодинг и техния систематизиран подход успяхме да изградим работна етика, чрез която за само 6 месеца достигнахме 165% по-голямо възнаграждение! Когато човек се труди, напътстван от правилните ментори, успехът става неизбежно следствие!
Искрено препоръчвам TopCoding! С тяхната помощ и солиден план успях да се подготвя изключително добре и постигнах 120% увеличение. Освен с подготовката за интервютата ми помогнаха да изградя работна етика и да развия доста техническите си умения. Това което ми хареса най-много бе индивидуалното отношение и вниманието към моите цели. Препоръчвам TopCoding на всеки колкото иска да се развие на максимума в своята IT кариера.
Благодарение на TopCoding, професионалните съвети, практическите упражнения и фокуса върху конкретни цели, успях да се подготвя по най-добрия начин. За по-малко от 6 месеца получих оферти за работа, които предлагаха удвоено възнаграждение на това, което съм получавал до сега. Препоръчвам ги за амбициозни хора, които искат да се развият бързо в сферата.
С ТопКодинг се издигнах от Junior до силен Mid за само 6 месеца. С подготовката успях да започна работа във фирма, в която иначе не бих имал шанс да стигна. Мотивацията и менторството бяха невероятна помощ, без която нямаше да мога да се справя!
Искам да препоръчам TopCoding на всеки, който иска по-добро развитие. От TopCoding получих запознанства със супер мотивирани хора, препоръки за топ компании и огромно поле за развитие. А резултатът - оферта в топ продуктова компания! Благодаря на екипа и цялата общност на TopCoding!
С помощта на TopCoding успях да заема успешно технологична позиция само за няколко месеца, въпреки че имах по-малко години опит, отколкото изискваше интервюиращата компания. Техните експертни насоки, практическо обучение и поставяне на цели бяха от решаващо значение за успеха на моите интервюта. Силно препоръчително!
Твоята история принадлежи тук. Мечтите не се случват - те се изграждат чрез действие. Започни сега.
Искрено препоръчвам TopCoding! С тяхната помощ и солиден план успях да се подготвя изключително добре и постигнах 120% увеличение. Освен с подготовката за интервютата ми помогнаха да изградя работна етика и да развия доста техническите си умения. Това което ми хареса най-много бе индивидуалното отношение и вниманието към моите цели. Препоръчвам TopCoding на всеки колкото иска да се развие на максимума в своята IT кариера.
Благодарение на TopCoding, професионалните съвети, практическите упражнения и фокуса върху конкретни цели, успях да се подготвя по най-добрия начин. За по-малко от 6 месеца получих оферти за работа, които предлагаха удвоено възнаграждение на това, което съм получавал до сега. Препоръчвам ги за амбициозни хора, които искат да се развият бързо в сферата.
С ТопКодинг се издигнах от Junior до силен Mid за само 6 месеца. С подготовката успях да започна работа във фирма, в която иначе не бих имал шанс да стигна. Мотивацията и менторството бяха невероятна помощ, без която нямаше да мога да се справя!
Искам да препоръчам TopCoding на всеки, който иска по-добро развитие. От TopCoding получих запознанства със супер мотивирани хора, препоръки за топ компании и огромно поле за развитие. А резултатът - оферта в топ продуктова компания! Благодаря на екипа и цялата общност на TopCoding!
С помощта на TopCoding успях да заема успешно технологична позиция само за няколко месеца, въпреки че имах по-малко години опит, отколкото изискваше интервюиращата компания. Техните експертни насоки, практическо обучение и поставяне на цели бяха от решаващо значение за успеха на моите интервюта. Силно препоръчително!
Твоята история принадлежи тук. Мечтите не се случват - те се изграждат чрез действие. Започни сега.
Отговори на шестте въпроса, които всеки задава първи.
Всичко останало - детайли по плащане, дълбочина на учебната програма, график - е в пълния FAQ. И всеки admission call приключва с каквото е останало отворено на твоя страна.
Не. Апликационният процес е оценка от admission board - той не гарантира място в програмата. Приемаме само кандидати, за които вярваме, че можем да доведем до оферта, заради 100% гаранцията за резултат на наша страна.
Admission board прави офертата на база на целевата позиция, стартовото ти ниво и дължината на плана. За 3–6 месечна интензивна програма инвестицията е над типичния bootcamp - затова предлагаме банково разсрочване до 30+ месеца, така че месечният ангажимент да пасва на всеки бюджет.
Сега. Програмата е 3–6 месеца, а всяко забавяне отрязва от избора ти на целеви позиции. Таргет 2027 изглежда по-сигурен на хартия, но пазарът се движи много бързо - в рунд с пет места тези пет места могат да свършат преди да си готов. Бордът отваря места месечно.
Не е нужно. Гъвкаво е, спрямо графика ти - повечето хора влагат между 7 и 35 часа на седмица, в зависимост от целите, графика и срока. Работим с хора с деца, втора работа, пътувания и паралелно обучение - планът се съставя спрямо реалното ти налично време.
В admission процеса дефинираме конкретно ниво на заплата като твоя цел - не мъгляв „успех“. Ако завършиш програмата както е зададена и не стигнеш тази заплата, екипът продължава да работи с теб лично, без доплащане, докато не я стигнеш. Затова сме строги на входа: обещаваме това само на кандидати, за които сме сигурни, че ще доведем до резултата.
Работиш с екип от 3-ма души: Ментор (генералната посока и програмата), Accountability Coach (темпо и дисциплина) и Tech Support (ежедневните технически въпроси). Плюс достъп до разширения екип от 25+ senior инженери от топ компании - Trading 212, Nexo, Payhawk, CyberArk, Investing.One, Amazon, SAP, Redis, Man Group и др.
Кандидатствай пред admission board - местата се освобождават месечно.
Бордът отваря ограничен брой места всеки месец - и обикновено се запълват преди края му. Колкото по-рано си в системата, толкова по-добре се калибрира планът ти спрямо целевите ти компании.
Запазваш си опознавателен разговор веднага.